Objetivo general del plan de estudios
• Nuestro profesionista desarrollará las competencias necesarias para implementar sistemas de administración y planeación estratégica de los recursos en las organizaciones, con la finalidad de hacer más rentables a las empresas dentro de los estándares de calidad total y, con ello contribuir al desarrollo regional del sistema empresarial diverso.
Perfil del egresado
El Licenciado en Administración de empresas egresado será un profesional competente para implementar sistemas de administración que garanticen la eficacia de los recursos empresariales y la calidad total de los procesos. Todo ello a través del desarrollo de los siguientes atributos de competencia:
Conocimientos
• Marco jurídico aplicado a la gestión empresarial.
• Manejo de la información contable y la información financiera para la toma de decisiones gerenciales.
• Fundamentos de la administración del talento humano en las organizaciones.
• Bases del proceso administrativo, empresarial de gestión pública.
• Economía de la empresa y de los grandes agregados.
• Contexto legal que regula a las organizaciones.
• Fundamentos y técnicas de la administración.
• Metodologías y técnicas para la formulación, evaluación e implementación de proyectos empresariales.
• Metodologías y técnicas para la elaboración de estudios estratégicos en organizaciones privadas y públicas.
• Técnicas de prospectiva de escenarios que permitan evaluar los aspectos de calidad y productividad.
• Matemáticas y estadística para la administración.
• Herramientas para la adecuada toma de decisiones.
• Sistemas de evaluación e indicadores de la gestión en las organizaciones.
PROGRAMA DE INGLÉS
3 NIVELES Y
1 MÁS DE NEGOCIOS
PLAN ESCOLARIZADO

MATUTINO Y VESPERTINO
ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES
PROGRAMA DE INGLÉS
3 NIVELES Y 1 MÁS DE NEGOCIOS

PLAN ESCOLARIZADO

MATUTINO Y VESPERTINO
ACTIVIDADES EXTRAESCOLARES
Habilidades
• Desarrollar un planteamiento estratégico, táctico y operativo.
• Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones.
• Identificar y optimizar los procesos de negocio en la organización.
• Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo.
• Identificar las interrelaciones funcionales de la organización.
• Usar la información de costos para el planteamiento, el control y la toma de decisiones.
• Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos.
• Utilizar las tecnologías de información y comunicación para la gestión.
• Analizar y evaluar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos, sociales y culturales en la empresa.
• Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones.
• Analizar y diseñar propuestas estratégicas que den orientación a las actividades de la empresa así como evaluar el desempeño de la organización en forma integral en cada una de sus áreas y procesos.
• Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
• Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo.
• Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios.
• Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y programas de capacitación.
• Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.
• Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización.
• Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno.
Habilidades
• Desarrollar un planteamiento estratégico, táctico y operativo.
• Identificar y administrar los riesgos de negocios de las organizaciones.
• Identificar y optimizar los procesos de negocio en la organización.
• Desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo.
• Identificar las interrelaciones funcionales de la organización.
• Usar la información de costos para el planteamiento, el control y la toma de decisiones.
• Detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y/o desarrollar nuevos productos.
• Utilizar las tecnologías de información y comunicación para la gestión.
• Analizar y evaluar el impacto global de los fenómenos económicos, políticos, sociales y culturales en la empresa.
• Elaborar, evaluar y administrar proyectos empresariales en diferentes tipos de organizaciones.
• Analizar y diseñar propuestas estratégicas que den orientación a las actividades de la empresa así como evaluar el desempeño de la organización en forma integral en cada una de sus áreas y procesos.
• Desarrollar destrezas para la dirección de grupos de trabajo en las organizaciones.
• Desarrollar nuevas empresas con enfoque creativo e innovador que permitan el autoempleo.
• Prospectar a la empresa ante nuevos y complejos escenarios.
• Identificar necesidades de capacitación en las empresas para diseñar y proponer planes y programas de capacitación.
• Integrar y evaluar proyectos de la gestión pública.
• Ejercer el liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización.
• Identificar aspectos éticos y culturales de impacto recíproco entre la organización y el entorno.
VENTAJAS COMPETITIVAS
• Plan de estudios cuatrimestral.
• Equipos representativos / Canchas deportivas.
• Aulas equipadas.
• Clínica de Odontología.
• Laboratorios.
• Sala de artes (Enfermería).
• Gimnasio / Auditorio.
• Laboratorio de Ingles.
• Biblioteca.
VENTAJAS COMPETITIVAS
• Plan de estudios cuatrimestral.
• Equipos representativos / Canchas deportivas.
• Aulas equipadas.
• Clínica de Odontología.
• Laboratorios.
• Sala de artes (Enfermería).
• Gimnasio / Auditorio.
• Laboratorio de Ingles.
• Biblioteca.
REQUISITOS
• Solicitud de admisión debidamente llenada
• Acta de nacimiento
• Certificado de preparatoria
• C.U.R.P.
• 8 Fotografías tamaño credencial B/N
• 5 Fotografías tamaño diploma B/N
REQUISITOS
• Solicitud de admisión debidamente llenada
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• C.U.R.P.
• 8 Fotografías tamaño credencial B/N
• 5 Fotografías tamaño diploma B/N
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Calle Pirgos No. 43
Col. El Greco
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Tel. (631) 162•2696
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